RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
Assinale a alternativa correta. As ações de sustentabilidade numa organização demandam que os seus subsistemas estejam alinhados, isto é, comprometidos e dispostos a colaborar para que os resultados sociais e ambientais possam ser alcançados. Neste sentido, é fundamental que os membros da organização estejam engajados. A gestão de pessoas assume aí um papel fundamental. Dentre as contribuições que o gestor de pessoas pode dar afim de que os membros abracem a causa da sustentabilidade na organização, está
agir como disseminador de cultura, valores e informações. Para tanto, é fundamental explicar para os membros da organização que, nos dias atuais, os resultados sociais e ambientais são muito mais importantes do que os resultados econômicos.
agir com rigor no controle do desempenho do membro da organização, de modo a puni-lo com veemência caso ele não incorpore no seu dia a dia, o pensamento sustentável.
agir como inibidor das práticas sustentáveis, colaborando para que a organização alcance tão somente resultados econômicos, uma vez que apenas eles interessam.
agir como disseminador de cultura, valores e informações. Para tanto, é fundamental aprimorar a qualificação profissional das partes interessadas, levando-as a compreender a importância da sustentabilidade.
agir como inibidor das práticas sustentáveis, deixando claro para os membros da organização que sustentabilidade é um tema fútil, passageiro e sem importância para a sociedade.
Assinale a alternativa correta. Dentre os fatores críticos de sucesso da sustentabilidade nas organizações, está o envolvimento de toda a organização e da cadeia de suprimentos. Este fator consiste em promover
o controle de resultados das práticas sustentáveis, de modo a checar se os objetivos a elas relacionados estão efetivamente sendo alcançados.
a participação e o comprometimento de todos os subsistemas da organização em suas práticas sustentáveis, sem se preocupar em envolver os clientes, fornecedores e demais parceiros.
o envolvimento das lideranças da organização em suas práticas sustentáveis, a considerar que os outros membros só irão abraçar a causa da sustentabilidade se os seus líderes estiverem comprometidos com ela.
o conflito entre os membros da organização e os seus clientes, fornecedores e parceiros, a considerar que um ambiente conflituoso é salutar e permite a geração de ideias criativas que podem melhorar as práticas sustentáveis.
a participação e o comprometimento de todos os subsistemas da organização e, ainda, de seus clientes, fornecedores e demais parceiros, de modo que todos sejam inseridos ativamente em suas práticas sustentáveis.
Uma empresa sustentável é aquela que planeja suas ações econômicas contemplando atitudes éticas, conscientes e que colaboram para um mundo melhor. Ou seja, antes de colocar seus planos em prática, ela analisa se haverá algum impacto no meio ambiente e se, de alguma forma, beneficiará as pessoas ao seu redor. Neste contexto, para ser sustentável, uma empresa precisa:
Ser economicamente viável, ainda que para tal seja necessário degradar o meio ambiente.
Ser socialmente justa, apenas.
Ser ecologicamente correta, apenas.
Ser economicamente viável, apenas.
Ser ecologicamente correta, economicamente viável e socialmente justa.
Outro aspecto bastante importante da sustentabilidade que está sob o chapéu de RH é a diversidade. Neste contexto, RESPEITAR A DIVERSIDADE numa organização pressupõe, dentre outras ações:
I - estabelecer o equilíbrio entre os gêneros;
II - garantir direitos iguais para as mulheres;
III - assegurar direitos de parceiros do mesmo sexo a benefícios da empresa;
IV – estimular a homofobia e o machismo.
Dos itens supracitados, são corretos:
I, II.
I, II, III.
II, III.
I, II, III, IV.
II, IV.
Assinale a alternativa correta. Tratar de forma justa e igual todas as partes interessadas na organização, sobretudo grupos minoritários como colaboradores, clientes, fornecedores, investidores, é de fundamental importância para se estabelecer boas práticas de gestão. Esta preocupação está estabelecida em um dos princípios básicos da governança corporativa, qual seja,
Prestação de Contas.
Responsabilidade Corporativa.
Equidade.
Ética Corporativa.
Transparência.
Assinale a alternativa correta. A Natura estruturou o seu programa de responsabilidade socioambiental em três dimensões ou pilares: Marcas e Produtos, Nossa Rede, Gestão e Organização. No pilar Marcas e Produtos, uma das atenções principais da empresa é quanto ao uso adequado das embalagens, que são desenhadas considerando os princípios de ecodesign e ecoefetividade. Estes princípios prezam, dentre outras coisas,
pela redução máxima do uso de materiais e pela reciclabilidade.
pelo uso indiscriminado de materiais e pela reciclabilidade.
pelo uso indiscriminado de materiais, sobretudo aqueles considerados não-renováveis.
pelo descarte das embalagens pós-consumo em lixões das cidades.
pelo não aproveitamento das embalagens pós-consumo.
Assinale a alternativa correta. As organizações, nas últimas décadas, migraram de um pensamento mecanicista-reducionista para um pensamento sustentável, que preza por promover resultados econômicos, sociais e ambientais. Internamente, as organizações têm se articulado para promover ações sustentáveis nas suas diversas áreas: gestão de pessoas, marketing, produção, etc. São consideradas ações sustentáveis:
o marketing de causa, o marketing verde, a inclusão social e o uso indiscriminado de energias não-renováveis.
a governança corporativa, o marketing verde, a inclusão social e a poluição atmosférica.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e o uso indiscriminado de energias não-renováveis.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e a poluição atmosférica.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e o descarte adequado de resíduos industriais.
Assinale a alternativa correta. Observe com atenção a charge a seguir:
Fonte: UFBa
Uma preocupação inerente aos desafios e oportunidades que surgem com a quarta revolução industrial, ilustrada nesta charge, é
a dependência das pessoas pelo uso da tecnologia.
a proliferação dos robôs.
a poluição ambiental.
o baixo investimento em saúde pública.
a exacerbação da desigualdade.
Assinale a alternativa correta. Ao longo da história, as revoluções têm ocorrido quando novas tecnologias e novas formas de ver o mundo disparam uma mudança profunda no sistema econômico e na estrutura social. Atualmente, vivemos a quarta revolução industrial, que tem como marco a virada do milênio e se baseia
na transição da coleta para o cultivo de alimentos graças à domesticação dos animais.
na invenção da máquina a vapor, marco que inaugurou a produção mecanizada.
na produção em massa, graças aos adventos da eletricidade e da linha de montagem.
na conjunção de esforços entre os animais e as pessoas para promover a produção, o transporte e a comunicação.
na revolução digital, trazendo desafios e oportunidades para as empresas e seus líderes.
Nos dias atuais, o tema “sustentabilidade” vem se transformando em estratégia nas organizações, seja como marketing ou como um setor que visa à sobrevivência da empresa. Mas o que se tem visto é que grande parte das companhias estão aderindo e buscando formas de cada vez mais aumentar as ações nesse sentido. Podemos dizer que parte desse processo é devido:
I - à pressão do mercado;
II - aos acionistas, exigindo que a organização tenha uma boa imagem perante a sociedade que está inserida;
III - à empresa tem a visão de que o futuro se constrói hoje;
IV – ao pouco engajamento dos colaboradores, que estão preocupados apenas em receber os seus salários.
Dos itens supracitados, são corretos:
agir como disseminador de cultura, valores e informações. Para tanto, é fundamental explicar para os membros da organização que, nos dias atuais, os resultados sociais e ambientais são muito mais importantes do que os resultados econômicos.
agir com rigor no controle do desempenho do membro da organização, de modo a puni-lo com veemência caso ele não incorpore no seu dia a dia, o pensamento sustentável.
agir como inibidor das práticas sustentáveis, colaborando para que a organização alcance tão somente resultados econômicos, uma vez que apenas eles interessam.
agir como disseminador de cultura, valores e informações. Para tanto, é fundamental aprimorar a qualificação profissional das partes interessadas, levando-as a compreender a importância da sustentabilidade.
agir como inibidor das práticas sustentáveis, deixando claro para os membros da organização que sustentabilidade é um tema fútil, passageiro e sem importância para a sociedade.
Assinale a alternativa correta. Dentre os fatores críticos de sucesso da sustentabilidade nas organizações, está o envolvimento de toda a organização e da cadeia de suprimentos. Este fator consiste em promover
o controle de resultados das práticas sustentáveis, de modo a checar se os objetivos a elas relacionados estão efetivamente sendo alcançados.
a participação e o comprometimento de todos os subsistemas da organização em suas práticas sustentáveis, sem se preocupar em envolver os clientes, fornecedores e demais parceiros.
o envolvimento das lideranças da organização em suas práticas sustentáveis, a considerar que os outros membros só irão abraçar a causa da sustentabilidade se os seus líderes estiverem comprometidos com ela.
o conflito entre os membros da organização e os seus clientes, fornecedores e parceiros, a considerar que um ambiente conflituoso é salutar e permite a geração de ideias criativas que podem melhorar as práticas sustentáveis.
a participação e o comprometimento de todos os subsistemas da organização e, ainda, de seus clientes, fornecedores e demais parceiros, de modo que todos sejam inseridos ativamente em suas práticas sustentáveis.
Uma empresa sustentável é aquela que planeja suas ações econômicas contemplando atitudes éticas, conscientes e que colaboram para um mundo melhor. Ou seja, antes de colocar seus planos em prática, ela analisa se haverá algum impacto no meio ambiente e se, de alguma forma, beneficiará as pessoas ao seu redor. Neste contexto, para ser sustentável, uma empresa precisa:
Ser economicamente viável, ainda que para tal seja necessário degradar o meio ambiente.
Ser socialmente justa, apenas.
Ser ecologicamente correta, apenas.
Ser economicamente viável, apenas.
Ser ecologicamente correta, economicamente viável e socialmente justa.
Outro aspecto bastante importante da sustentabilidade que está sob o chapéu de RH é a diversidade. Neste contexto, RESPEITAR A DIVERSIDADE numa organização pressupõe, dentre outras ações:
I - estabelecer o equilíbrio entre os gêneros;
II - garantir direitos iguais para as mulheres;
III - assegurar direitos de parceiros do mesmo sexo a benefícios da empresa;
IV – estimular a homofobia e o machismo.
Dos itens supracitados, são corretos:
I, II.
I, II, III.
II, III.
I, II, III, IV.
II, IV.
Assinale a alternativa correta. Tratar de forma justa e igual todas as partes interessadas na organização, sobretudo grupos minoritários como colaboradores, clientes, fornecedores, investidores, é de fundamental importância para se estabelecer boas práticas de gestão. Esta preocupação está estabelecida em um dos princípios básicos da governança corporativa, qual seja,
Prestação de Contas.
Responsabilidade Corporativa.
Equidade.
Ética Corporativa.
Transparência.
Assinale a alternativa correta. A Natura estruturou o seu programa de responsabilidade socioambiental em três dimensões ou pilares: Marcas e Produtos, Nossa Rede, Gestão e Organização. No pilar Marcas e Produtos, uma das atenções principais da empresa é quanto ao uso adequado das embalagens, que são desenhadas considerando os princípios de ecodesign e ecoefetividade. Estes princípios prezam, dentre outras coisas,
pela redução máxima do uso de materiais e pela reciclabilidade.
pelo uso indiscriminado de materiais e pela reciclabilidade.
pelo uso indiscriminado de materiais, sobretudo aqueles considerados não-renováveis.
pelo descarte das embalagens pós-consumo em lixões das cidades.
pelo não aproveitamento das embalagens pós-consumo.
Assinale a alternativa correta. As organizações, nas últimas décadas, migraram de um pensamento mecanicista-reducionista para um pensamento sustentável, que preza por promover resultados econômicos, sociais e ambientais. Internamente, as organizações têm se articulado para promover ações sustentáveis nas suas diversas áreas: gestão de pessoas, marketing, produção, etc. São consideradas ações sustentáveis:
o marketing de causa, o marketing verde, a inclusão social e o uso indiscriminado de energias não-renováveis.
a governança corporativa, o marketing verde, a inclusão social e a poluição atmosférica.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e o uso indiscriminado de energias não-renováveis.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e a poluição atmosférica.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e o descarte adequado de resíduos industriais.
Assinale a alternativa correta. Observe com atenção a charge a seguir:
Fonte: UFBa
Uma preocupação inerente aos desafios e oportunidades que surgem com a quarta revolução industrial, ilustrada nesta charge, é
a dependência das pessoas pelo uso da tecnologia.
a proliferação dos robôs.
a poluição ambiental.
o baixo investimento em saúde pública.
a exacerbação da desigualdade.
Assinale a alternativa correta. Ao longo da história, as revoluções têm ocorrido quando novas tecnologias e novas formas de ver o mundo disparam uma mudança profunda no sistema econômico e na estrutura social. Atualmente, vivemos a quarta revolução industrial, que tem como marco a virada do milênio e se baseia
na transição da coleta para o cultivo de alimentos graças à domesticação dos animais.
na invenção da máquina a vapor, marco que inaugurou a produção mecanizada.
na produção em massa, graças aos adventos da eletricidade e da linha de montagem.
na conjunção de esforços entre os animais e as pessoas para promover a produção, o transporte e a comunicação.
na revolução digital, trazendo desafios e oportunidades para as empresas e seus líderes.
Nos dias atuais, o tema “sustentabilidade” vem se transformando em estratégia nas organizações, seja como marketing ou como um setor que visa à sobrevivência da empresa. Mas o que se tem visto é que grande parte das companhias estão aderindo e buscando formas de cada vez mais aumentar as ações nesse sentido. Podemos dizer que parte desse processo é devido:
I - à pressão do mercado;
II - aos acionistas, exigindo que a organização tenha uma boa imagem perante a sociedade que está inserida;
III - à empresa tem a visão de que o futuro se constrói hoje;
IV – ao pouco engajamento dos colaboradores, que estão preocupados apenas em receber os seus salários.
Dos itens supracitados, são corretos:
o controle de resultados das práticas sustentáveis, de modo a checar se os objetivos a elas relacionados estão efetivamente sendo alcançados.
a participação e o comprometimento de todos os subsistemas da organização em suas práticas sustentáveis, sem se preocupar em envolver os clientes, fornecedores e demais parceiros.
o envolvimento das lideranças da organização em suas práticas sustentáveis, a considerar que os outros membros só irão abraçar a causa da sustentabilidade se os seus líderes estiverem comprometidos com ela.
o conflito entre os membros da organização e os seus clientes, fornecedores e parceiros, a considerar que um ambiente conflituoso é salutar e permite a geração de ideias criativas que podem melhorar as práticas sustentáveis.
a participação e o comprometimento de todos os subsistemas da organização e, ainda, de seus clientes, fornecedores e demais parceiros, de modo que todos sejam inseridos ativamente em suas práticas sustentáveis.
Uma empresa sustentável é aquela que planeja suas ações econômicas contemplando atitudes éticas, conscientes e que colaboram para um mundo melhor. Ou seja, antes de colocar seus planos em prática, ela analisa se haverá algum impacto no meio ambiente e se, de alguma forma, beneficiará as pessoas ao seu redor. Neste contexto, para ser sustentável, uma empresa precisa:
Ser economicamente viável, ainda que para tal seja necessário degradar o meio ambiente.
Ser socialmente justa, apenas.
Ser ecologicamente correta, apenas.
Ser economicamente viável, apenas.
Ser ecologicamente correta, economicamente viável e socialmente justa.
Outro aspecto bastante importante da sustentabilidade que está sob o chapéu de RH é a diversidade. Neste contexto, RESPEITAR A DIVERSIDADE numa organização pressupõe, dentre outras ações:
I - estabelecer o equilíbrio entre os gêneros;
II - garantir direitos iguais para as mulheres;
III - assegurar direitos de parceiros do mesmo sexo a benefícios da empresa;
IV – estimular a homofobia e o machismo.
Dos itens supracitados, são corretos:
I, II.
I, II, III.
II, III.
I, II, III, IV.
II, IV.
Assinale a alternativa correta. Tratar de forma justa e igual todas as partes interessadas na organização, sobretudo grupos minoritários como colaboradores, clientes, fornecedores, investidores, é de fundamental importância para se estabelecer boas práticas de gestão. Esta preocupação está estabelecida em um dos princípios básicos da governança corporativa, qual seja,
Prestação de Contas.
Responsabilidade Corporativa.
Equidade.
Ética Corporativa.
Transparência.
Assinale a alternativa correta. A Natura estruturou o seu programa de responsabilidade socioambiental em três dimensões ou pilares: Marcas e Produtos, Nossa Rede, Gestão e Organização. No pilar Marcas e Produtos, uma das atenções principais da empresa é quanto ao uso adequado das embalagens, que são desenhadas considerando os princípios de ecodesign e ecoefetividade. Estes princípios prezam, dentre outras coisas,
pela redução máxima do uso de materiais e pela reciclabilidade.
pelo uso indiscriminado de materiais e pela reciclabilidade.
pelo uso indiscriminado de materiais, sobretudo aqueles considerados não-renováveis.
pelo descarte das embalagens pós-consumo em lixões das cidades.
pelo não aproveitamento das embalagens pós-consumo.
Assinale a alternativa correta. As organizações, nas últimas décadas, migraram de um pensamento mecanicista-reducionista para um pensamento sustentável, que preza por promover resultados econômicos, sociais e ambientais. Internamente, as organizações têm se articulado para promover ações sustentáveis nas suas diversas áreas: gestão de pessoas, marketing, produção, etc. São consideradas ações sustentáveis:
o marketing de causa, o marketing verde, a inclusão social e o uso indiscriminado de energias não-renováveis.
a governança corporativa, o marketing verde, a inclusão social e a poluição atmosférica.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e o uso indiscriminado de energias não-renováveis.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e a poluição atmosférica.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e o descarte adequado de resíduos industriais.
Assinale a alternativa correta. Observe com atenção a charge a seguir:
Fonte: UFBa
Uma preocupação inerente aos desafios e oportunidades que surgem com a quarta revolução industrial, ilustrada nesta charge, é
a dependência das pessoas pelo uso da tecnologia.
a proliferação dos robôs.
a poluição ambiental.
o baixo investimento em saúde pública.
a exacerbação da desigualdade.
Assinale a alternativa correta. Ao longo da história, as revoluções têm ocorrido quando novas tecnologias e novas formas de ver o mundo disparam uma mudança profunda no sistema econômico e na estrutura social. Atualmente, vivemos a quarta revolução industrial, que tem como marco a virada do milênio e se baseia
na transição da coleta para o cultivo de alimentos graças à domesticação dos animais.
na invenção da máquina a vapor, marco que inaugurou a produção mecanizada.
na produção em massa, graças aos adventos da eletricidade e da linha de montagem.
na conjunção de esforços entre os animais e as pessoas para promover a produção, o transporte e a comunicação.
na revolução digital, trazendo desafios e oportunidades para as empresas e seus líderes.
Nos dias atuais, o tema “sustentabilidade” vem se transformando em estratégia nas organizações, seja como marketing ou como um setor que visa à sobrevivência da empresa. Mas o que se tem visto é que grande parte das companhias estão aderindo e buscando formas de cada vez mais aumentar as ações nesse sentido. Podemos dizer que parte desse processo é devido:
I - à pressão do mercado;
II - aos acionistas, exigindo que a organização tenha uma boa imagem perante a sociedade que está inserida;
III - à empresa tem a visão de que o futuro se constrói hoje;
IV – ao pouco engajamento dos colaboradores, que estão preocupados apenas em receber os seus salários.
Dos itens supracitados, são corretos:
Ser economicamente viável, ainda que para tal seja necessário degradar o meio ambiente.
Ser socialmente justa, apenas.
Ser ecologicamente correta, apenas.
Ser economicamente viável, apenas.
Ser ecologicamente correta, economicamente viável e socialmente justa.
Outro aspecto bastante importante da sustentabilidade que está sob o chapéu de RH é a diversidade. Neste contexto, RESPEITAR A DIVERSIDADE numa organização pressupõe, dentre outras ações:
I - estabelecer o equilíbrio entre os gêneros;
II - garantir direitos iguais para as mulheres;
III - assegurar direitos de parceiros do mesmo sexo a benefícios da empresa;
IV – estimular a homofobia e o machismo.
Dos itens supracitados, são corretos:
I, II.
I, II, III.
II, III.
I, II, III, IV.
II, IV.
Assinale a alternativa correta. Tratar de forma justa e igual todas as partes interessadas na organização, sobretudo grupos minoritários como colaboradores, clientes, fornecedores, investidores, é de fundamental importância para se estabelecer boas práticas de gestão. Esta preocupação está estabelecida em um dos princípios básicos da governança corporativa, qual seja,
Prestação de Contas.
Responsabilidade Corporativa.
Equidade.
Ética Corporativa.
Transparência.
Assinale a alternativa correta. A Natura estruturou o seu programa de responsabilidade socioambiental em três dimensões ou pilares: Marcas e Produtos, Nossa Rede, Gestão e Organização. No pilar Marcas e Produtos, uma das atenções principais da empresa é quanto ao uso adequado das embalagens, que são desenhadas considerando os princípios de ecodesign e ecoefetividade. Estes princípios prezam, dentre outras coisas,
pela redução máxima do uso de materiais e pela reciclabilidade.
pelo uso indiscriminado de materiais e pela reciclabilidade.
pelo uso indiscriminado de materiais, sobretudo aqueles considerados não-renováveis.
pelo descarte das embalagens pós-consumo em lixões das cidades.
pelo não aproveitamento das embalagens pós-consumo.
Assinale a alternativa correta. As organizações, nas últimas décadas, migraram de um pensamento mecanicista-reducionista para um pensamento sustentável, que preza por promover resultados econômicos, sociais e ambientais. Internamente, as organizações têm se articulado para promover ações sustentáveis nas suas diversas áreas: gestão de pessoas, marketing, produção, etc. São consideradas ações sustentáveis:
o marketing de causa, o marketing verde, a inclusão social e o uso indiscriminado de energias não-renováveis.
a governança corporativa, o marketing verde, a inclusão social e a poluição atmosférica.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e o uso indiscriminado de energias não-renováveis.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e a poluição atmosférica.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e o descarte adequado de resíduos industriais.
Assinale a alternativa correta. Observe com atenção a charge a seguir:
Fonte: UFBa
Uma preocupação inerente aos desafios e oportunidades que surgem com a quarta revolução industrial, ilustrada nesta charge, é
a dependência das pessoas pelo uso da tecnologia.
a proliferação dos robôs.
a poluição ambiental.
o baixo investimento em saúde pública.
a exacerbação da desigualdade.
Assinale a alternativa correta. Ao longo da história, as revoluções têm ocorrido quando novas tecnologias e novas formas de ver o mundo disparam uma mudança profunda no sistema econômico e na estrutura social. Atualmente, vivemos a quarta revolução industrial, que tem como marco a virada do milênio e se baseia
na transição da coleta para o cultivo de alimentos graças à domesticação dos animais.
na invenção da máquina a vapor, marco que inaugurou a produção mecanizada.
na produção em massa, graças aos adventos da eletricidade e da linha de montagem.
na conjunção de esforços entre os animais e as pessoas para promover a produção, o transporte e a comunicação.
na revolução digital, trazendo desafios e oportunidades para as empresas e seus líderes.
Nos dias atuais, o tema “sustentabilidade” vem se transformando em estratégia nas organizações, seja como marketing ou como um setor que visa à sobrevivência da empresa. Mas o que se tem visto é que grande parte das companhias estão aderindo e buscando formas de cada vez mais aumentar as ações nesse sentido. Podemos dizer que parte desse processo é devido:
I - à pressão do mercado;
II - aos acionistas, exigindo que a organização tenha uma boa imagem perante a sociedade que está inserida;
III - à empresa tem a visão de que o futuro se constrói hoje;
IV – ao pouco engajamento dos colaboradores, que estão preocupados apenas em receber os seus salários.
Dos itens supracitados, são corretos:
I, II.
I, II, III.
II, III.
I, II, III, IV.
II, IV.
Assinale a alternativa correta. Tratar de forma justa e igual todas as partes interessadas na organização, sobretudo grupos minoritários como colaboradores, clientes, fornecedores, investidores, é de fundamental importância para se estabelecer boas práticas de gestão. Esta preocupação está estabelecida em um dos princípios básicos da governança corporativa, qual seja,
Prestação de Contas.
Responsabilidade Corporativa.
Equidade.
Ética Corporativa.
Transparência.
Assinale a alternativa correta. A Natura estruturou o seu programa de responsabilidade socioambiental em três dimensões ou pilares: Marcas e Produtos, Nossa Rede, Gestão e Organização. No pilar Marcas e Produtos, uma das atenções principais da empresa é quanto ao uso adequado das embalagens, que são desenhadas considerando os princípios de ecodesign e ecoefetividade. Estes princípios prezam, dentre outras coisas,
pela redução máxima do uso de materiais e pela reciclabilidade.
pelo uso indiscriminado de materiais e pela reciclabilidade.
pelo uso indiscriminado de materiais, sobretudo aqueles considerados não-renováveis.
pelo descarte das embalagens pós-consumo em lixões das cidades.
pelo não aproveitamento das embalagens pós-consumo.
Assinale a alternativa correta. As organizações, nas últimas décadas, migraram de um pensamento mecanicista-reducionista para um pensamento sustentável, que preza por promover resultados econômicos, sociais e ambientais. Internamente, as organizações têm se articulado para promover ações sustentáveis nas suas diversas áreas: gestão de pessoas, marketing, produção, etc. São consideradas ações sustentáveis:
o marketing de causa, o marketing verde, a inclusão social e o uso indiscriminado de energias não-renováveis.
a governança corporativa, o marketing verde, a inclusão social e a poluição atmosférica.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e o uso indiscriminado de energias não-renováveis.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e a poluição atmosférica.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e o descarte adequado de resíduos industriais.
Assinale a alternativa correta. Observe com atenção a charge a seguir:
Fonte: UFBa
Uma preocupação inerente aos desafios e oportunidades que surgem com a quarta revolução industrial, ilustrada nesta charge, é
a dependência das pessoas pelo uso da tecnologia.
a proliferação dos robôs.
a poluição ambiental.
o baixo investimento em saúde pública.
a exacerbação da desigualdade.
Assinale a alternativa correta. Ao longo da história, as revoluções têm ocorrido quando novas tecnologias e novas formas de ver o mundo disparam uma mudança profunda no sistema econômico e na estrutura social. Atualmente, vivemos a quarta revolução industrial, que tem como marco a virada do milênio e se baseia
na transição da coleta para o cultivo de alimentos graças à domesticação dos animais.
na invenção da máquina a vapor, marco que inaugurou a produção mecanizada.
na produção em massa, graças aos adventos da eletricidade e da linha de montagem.
na conjunção de esforços entre os animais e as pessoas para promover a produção, o transporte e a comunicação.
na revolução digital, trazendo desafios e oportunidades para as empresas e seus líderes.
Nos dias atuais, o tema “sustentabilidade” vem se transformando em estratégia nas organizações, seja como marketing ou como um setor que visa à sobrevivência da empresa. Mas o que se tem visto é que grande parte das companhias estão aderindo e buscando formas de cada vez mais aumentar as ações nesse sentido. Podemos dizer que parte desse processo é devido:
I - à pressão do mercado;
II - aos acionistas, exigindo que a organização tenha uma boa imagem perante a sociedade que está inserida;
III - à empresa tem a visão de que o futuro se constrói hoje;
IV – ao pouco engajamento dos colaboradores, que estão preocupados apenas em receber os seus salários.
Dos itens supracitados, são corretos:
Prestação de Contas.
Responsabilidade Corporativa.
Equidade.
Ética Corporativa.
Transparência.
Assinale a alternativa correta. A Natura estruturou o seu programa de responsabilidade socioambiental em três dimensões ou pilares: Marcas e Produtos, Nossa Rede, Gestão e Organização. No pilar Marcas e Produtos, uma das atenções principais da empresa é quanto ao uso adequado das embalagens, que são desenhadas considerando os princípios de ecodesign e ecoefetividade. Estes princípios prezam, dentre outras coisas,
pela redução máxima do uso de materiais e pela reciclabilidade.
pelo uso indiscriminado de materiais e pela reciclabilidade.
pelo uso indiscriminado de materiais, sobretudo aqueles considerados não-renováveis.
pelo descarte das embalagens pós-consumo em lixões das cidades.
pelo não aproveitamento das embalagens pós-consumo.
Assinale a alternativa correta. As organizações, nas últimas décadas, migraram de um pensamento mecanicista-reducionista para um pensamento sustentável, que preza por promover resultados econômicos, sociais e ambientais. Internamente, as organizações têm se articulado para promover ações sustentáveis nas suas diversas áreas: gestão de pessoas, marketing, produção, etc. São consideradas ações sustentáveis:
o marketing de causa, o marketing verde, a inclusão social e o uso indiscriminado de energias não-renováveis.
a governança corporativa, o marketing verde, a inclusão social e a poluição atmosférica.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e o uso indiscriminado de energias não-renováveis.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e a poluição atmosférica.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e o descarte adequado de resíduos industriais.
Assinale a alternativa correta. Observe com atenção a charge a seguir:
Fonte: UFBa
Uma preocupação inerente aos desafios e oportunidades que surgem com a quarta revolução industrial, ilustrada nesta charge, é
a dependência das pessoas pelo uso da tecnologia.
a proliferação dos robôs.
a poluição ambiental.
o baixo investimento em saúde pública.
a exacerbação da desigualdade.
Assinale a alternativa correta. Ao longo da história, as revoluções têm ocorrido quando novas tecnologias e novas formas de ver o mundo disparam uma mudança profunda no sistema econômico e na estrutura social. Atualmente, vivemos a quarta revolução industrial, que tem como marco a virada do milênio e se baseia
na transição da coleta para o cultivo de alimentos graças à domesticação dos animais.
na invenção da máquina a vapor, marco que inaugurou a produção mecanizada.
na produção em massa, graças aos adventos da eletricidade e da linha de montagem.
na conjunção de esforços entre os animais e as pessoas para promover a produção, o transporte e a comunicação.
na revolução digital, trazendo desafios e oportunidades para as empresas e seus líderes.
Nos dias atuais, o tema “sustentabilidade” vem se transformando em estratégia nas organizações, seja como marketing ou como um setor que visa à sobrevivência da empresa. Mas o que se tem visto é que grande parte das companhias estão aderindo e buscando formas de cada vez mais aumentar as ações nesse sentido. Podemos dizer que parte desse processo é devido:
I - à pressão do mercado;
II - aos acionistas, exigindo que a organização tenha uma boa imagem perante a sociedade que está inserida;
III - à empresa tem a visão de que o futuro se constrói hoje;
IV – ao pouco engajamento dos colaboradores, que estão preocupados apenas em receber os seus salários.
Dos itens supracitados, são corretos:
pela redução máxima do uso de materiais e pela reciclabilidade.
pelo uso indiscriminado de materiais e pela reciclabilidade.
pelo uso indiscriminado de materiais, sobretudo aqueles considerados não-renováveis.
pelo descarte das embalagens pós-consumo em lixões das cidades.
pelo não aproveitamento das embalagens pós-consumo.
Assinale a alternativa correta. As organizações, nas últimas décadas, migraram de um pensamento mecanicista-reducionista para um pensamento sustentável, que preza por promover resultados econômicos, sociais e ambientais. Internamente, as organizações têm se articulado para promover ações sustentáveis nas suas diversas áreas: gestão de pessoas, marketing, produção, etc. São consideradas ações sustentáveis:
o marketing de causa, o marketing verde, a inclusão social e o uso indiscriminado de energias não-renováveis.
a governança corporativa, o marketing verde, a inclusão social e a poluição atmosférica.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e o uso indiscriminado de energias não-renováveis.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e a poluição atmosférica.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e o descarte adequado de resíduos industriais.
Assinale a alternativa correta. Observe com atenção a charge a seguir:
Fonte: UFBa
Uma preocupação inerente aos desafios e oportunidades que surgem com a quarta revolução industrial, ilustrada nesta charge, é
a dependência das pessoas pelo uso da tecnologia.
a proliferação dos robôs.
a poluição ambiental.
o baixo investimento em saúde pública.
a exacerbação da desigualdade.
Assinale a alternativa correta. Ao longo da história, as revoluções têm ocorrido quando novas tecnologias e novas formas de ver o mundo disparam uma mudança profunda no sistema econômico e na estrutura social. Atualmente, vivemos a quarta revolução industrial, que tem como marco a virada do milênio e se baseia
na transição da coleta para o cultivo de alimentos graças à domesticação dos animais.
na invenção da máquina a vapor, marco que inaugurou a produção mecanizada.
na produção em massa, graças aos adventos da eletricidade e da linha de montagem.
na conjunção de esforços entre os animais e as pessoas para promover a produção, o transporte e a comunicação.
na revolução digital, trazendo desafios e oportunidades para as empresas e seus líderes.
Nos dias atuais, o tema “sustentabilidade” vem se transformando em estratégia nas organizações, seja como marketing ou como um setor que visa à sobrevivência da empresa. Mas o que se tem visto é que grande parte das companhias estão aderindo e buscando formas de cada vez mais aumentar as ações nesse sentido. Podemos dizer que parte desse processo é devido:
I - à pressão do mercado;
II - aos acionistas, exigindo que a organização tenha uma boa imagem perante a sociedade que está inserida;
III - à empresa tem a visão de que o futuro se constrói hoje;
IV – ao pouco engajamento dos colaboradores, que estão preocupados apenas em receber os seus salários.
Dos itens supracitados, são corretos:
o marketing de causa, o marketing verde, a inclusão social e o uso indiscriminado de energias não-renováveis.
a governança corporativa, o marketing verde, a inclusão social e a poluição atmosférica.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e o uso indiscriminado de energias não-renováveis.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e a poluição atmosférica.
a governança corporativa, o marketing verde, o marketing de causa e o descarte adequado de resíduos industriais.
Assinale a alternativa correta. Observe com atenção a charge a seguir:
Fonte: UFBa
Uma preocupação inerente aos desafios e oportunidades que surgem com a quarta revolução industrial, ilustrada nesta charge, é
a dependência das pessoas pelo uso da tecnologia.
a proliferação dos robôs.
a poluição ambiental.
o baixo investimento em saúde pública.
a exacerbação da desigualdade.
Assinale a alternativa correta. Ao longo da história, as revoluções têm ocorrido quando novas tecnologias e novas formas de ver o mundo disparam uma mudança profunda no sistema econômico e na estrutura social. Atualmente, vivemos a quarta revolução industrial, que tem como marco a virada do milênio e se baseia
na transição da coleta para o cultivo de alimentos graças à domesticação dos animais.
na invenção da máquina a vapor, marco que inaugurou a produção mecanizada.
na produção em massa, graças aos adventos da eletricidade e da linha de montagem.
na conjunção de esforços entre os animais e as pessoas para promover a produção, o transporte e a comunicação.
na revolução digital, trazendo desafios e oportunidades para as empresas e seus líderes.
Nos dias atuais, o tema “sustentabilidade” vem se transformando em estratégia nas organizações, seja como marketing ou como um setor que visa à sobrevivência da empresa. Mas o que se tem visto é que grande parte das companhias estão aderindo e buscando formas de cada vez mais aumentar as ações nesse sentido. Podemos dizer que parte desse processo é devido:
I - à pressão do mercado;
II - aos acionistas, exigindo que a organização tenha uma boa imagem perante a sociedade que está inserida;
III - à empresa tem a visão de que o futuro se constrói hoje;
IV – ao pouco engajamento dos colaboradores, que estão preocupados apenas em receber os seus salários.
Dos itens supracitados, são corretos:
a dependência das pessoas pelo uso da tecnologia.
a proliferação dos robôs.
a poluição ambiental.
o baixo investimento em saúde pública.
a exacerbação da desigualdade.
Assinale a alternativa correta. Ao longo da história, as revoluções têm ocorrido quando novas tecnologias e novas formas de ver o mundo disparam uma mudança profunda no sistema econômico e na estrutura social. Atualmente, vivemos a quarta revolução industrial, que tem como marco a virada do milênio e se baseia
na transição da coleta para o cultivo de alimentos graças à domesticação dos animais.
na invenção da máquina a vapor, marco que inaugurou a produção mecanizada.
na produção em massa, graças aos adventos da eletricidade e da linha de montagem.
na conjunção de esforços entre os animais e as pessoas para promover a produção, o transporte e a comunicação.
na revolução digital, trazendo desafios e oportunidades para as empresas e seus líderes.
Nos dias atuais, o tema “sustentabilidade” vem se transformando em estratégia nas organizações, seja como marketing ou como um setor que visa à sobrevivência da empresa. Mas o que se tem visto é que grande parte das companhias estão aderindo e buscando formas de cada vez mais aumentar as ações nesse sentido. Podemos dizer que parte desse processo é devido:
I - à pressão do mercado;
II - aos acionistas, exigindo que a organização tenha uma boa imagem perante a sociedade que está inserida;
III - à empresa tem a visão de que o futuro se constrói hoje;
IV – ao pouco engajamento dos colaboradores, que estão preocupados apenas em receber os seus salários.
Dos itens supracitados, são corretos:
na transição da coleta para o cultivo de alimentos graças à domesticação dos animais.
na invenção da máquina a vapor, marco que inaugurou a produção mecanizada.
na produção em massa, graças aos adventos da eletricidade e da linha de montagem.
na conjunção de esforços entre os animais e as pessoas para promover a produção, o transporte e a comunicação.
na revolução digital, trazendo desafios e oportunidades para as empresas e seus líderes.